Die Leistungsfähigkeit einer Organisation hängt weitgehend davon ab, wie gut die Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Abteilungen und zwischen den einzelnen Mitarbeitern klappt.

In jedem Team entstehen Spannungen und Konflikte, unterschiedliche Zielvorstellungen behindern eine effektive Zusammenarbeit, einschneidende Veränderungsprozesse stehen an. Oder ein neues Team startet ein neues Projekt, der Erfolgsdruck ist hoch, die Zeit knapp.

Beim Team-Coaching unterstütze ich Sie dabei, die Zusammenarbeit im Team so zu gestalten, dass gemeinsame Lösungen entstehen können, die auch wirksam umgesetzt werden, und die Leistungsfähigkeit Ihres Teams verbessern. Dabei ist mir ein offener und konstruktiver Dialog wichtig.