Ablauf

Nach einer ausführlichen Auftragsklärung zum Anlass und zur Zielsetzung entwickle ich ein individuelles Konzept für das Team-Coaching und stimme es mit dem Verantwortlichen ab.

Umfang und Maßnahmen sind ganz unterschiedlich und reichen von der Moderation eines einzigen Team-Meetings bis zu einem mehrstufigen Prozess, bestehend aus Kennenlernen des Gesamtteams, Interviews mit einzelnen Personen oder Kleingruppen, Auswertung und Rückmeldung der Interviewergebnisse, gemeinsames Erarbeiten der nächsten Schritte in einem Workshop, Begleitung bei der Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen etc.

Eine Evaluation oder ein Abschlussgespräch runden den Prozess ab.