Erfolgreiche Unternehmen befinden sich stets im Wandel. Fach- und Führungskräfte müssen diesen Wandel tragen, den neuen Herausforderungen und Aufgaben anhaltend gerecht werden und dies mit ihren eigenen beruflichen Zielvorstellungen in Einklang bringen.

Beim Einzel-Coaching stehen für mich Weiterentwicklung bzw. Veränderungen des persönlichen Verhaltens im beruflichen Kontext im Vordergrund. Das Coaching setzt für mich da an, wo Führungskräfte mit dem Ist-Zustand nicht zufrieden sind und aktiv etwas verändern möchte.

Ziel ist es, Fähigkeiten des Coachee so zu aktivieren oder zu erweitern, dass er Fragestellungen aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten lernt, selbst neue und für ihn passende Möglichkeiten des eigenen Vorgehens entwickelt und diese nachhaltig umsetzen kann.