Ablauf

In einem ersten kostenfreien Gespräch lernen wir uns kennen und klären erste Ziele für das Coaching.

Entscheiden wir uns für eine Zusammenarbeit, analysieren wir auf Basis der vereinbarten Ziele Ihre persönliche Situation, erarbeiten Handlungs- und Verhaltensalternativen und entwickeln Umsetzungsstrategien für Ihre Ziele.

Gemeinsam überprüfen wir die Umsetzung in der Praxis und reflektieren persönlichen Überzeugungen, Werte und Muster und andere Themen, die bei der Umsetzung förderlich sind oder der Entwicklung im Wege stehen.

Umfang und Dauer eines Coaching-Prozesses richtet sich ganz nach Ihrem Anliegen und der Zielsetzung. Der Prozess endet mit einem Abschlussgespräch.